21 Tháng Chín, 2021
chế độ thai sản

Điều kiện và thủ tục giải quyết chế độ thai sản

Sự thay đổi của Bộ Luật lao động 2019 tác động một số quy định về điều kiện hưởng và thủ tục hưởng chế độ thai sản. Do đó. Lao động nữ mang thai cần chủ động cập nhật thông tin để tránh đánh mất một số quyền lợi.

Trong bài viết này kynangcb.com sẽ trình bày cụ thể về điều kiện hưởng và thủ tục để được hưởng chế độ thai trong nhân sự theo đúng quy định. Và đặc biệt lao động nữ cần đặc biệt theo dõi kỹ với nhưng quy định thay đổi mới trong năm 2021

Các quy định chung về chế độ thai sản

Chế độ thai sản là một trong số những chế độ đảm bảo quyền lợi của người lao động nữ mang thai khi tham gia Bảo hiểm Xã hội. Tuy nhiên, theo quy định lao động nữ để được hưởng chế độ thai sản cần có một số điều kiện nhất định học xuất nhập khẩu online ở đâu tốt

Xem thêm: Quy định về hiệu lực của thẻ Bảo hiểm y tế

Điều kiện hưởng chế độ thai sản

NLĐ được hưởng chế độ thai sản khi thuộc 1 trong các trường hợp như sau:

– Lao động nữ mang thai;

– (i) Lao động nữ sinh con;

– (i) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;

– (i) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi;

– Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;

– Lao động nam đang tham gia BHXH có vợ sinh con.

Điều kiện phải đóng BHXH từ đủ 6 tháng trong thời gian 12 tháng trước khi sinh hoặc nhận con nuôi đối với mục (i) học xuất nhập khẩu trực tuyến

Chế độ thai sản với lao động nữ khám thai

Chế độ khám thai

– Thời gian hưởng chế độ khi khám thai

– Lao động nữ được nghỉ việc đi khám thai 05 lần, mỗi lần 1 ngày

– Trường hợp ở xa cơ sở khám chữ chế độ thai sản với lao động nữ sinh con hoặc nhận con nuôi bệnh hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc lao động nam thì được nghỉ 2 ngày cho mỗi lần khám thai

Mức hưởng chế độ khám thai khóa học c&b

Mức hưởng= số ngày nghỉ x 100% x (mức bình quân đóng BHXH 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc /24)

Thủ tục hồ sơ hưởng chế độ khám thai

Thủ tục hưởng chế độ thai sản được hi làm 02 trường hợp, điều trị nội trú và điều trị ngoại trú

Trường hợp điều trị nội trú

Khi lao động nữ điều trị nội trú cần chuẩn bị những hồ sơ sau:

– Sổ BHXH

– Giấy ra viện của NLĐ bản sao học quản trị nhân sự

– Trường hợp chuyển tuyến khám chữa bệnh trong quá trình điều trị nội trú thì có them bản sao giấy chuyển tuyến hoặc bản sao giáy chuyển viện

Trường hợp Điêu trị ngoại trú

Khi lao động nữ điều trị nội trú cần chuẩn bị những hồ sơ sau:

– Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH mẫu C70a-HD

– Hoặc bản sao giấy ra viện có chỉ định cảu y bác sỹ điều trị cho nghỉ thêm sau thời gian điều trị ngoại trú

– Quyết định mẫu 636

Chế độ thai sản với lao động nữ khi sẩy thai , nạo hút thai,thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý

Thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai , nạo hút thai,thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý

– 10 Ngày nếu thai dưới 5 tuần tuổi chứng chỉ tin học văn phòng

– 20 ngày nếu thai từ 5 tuần tuổi đên dưới 13 tuần tuổi

– 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi

– 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên(

Mức hưởng:

Số ngày nghỉ x 100%x (mức BQTL 6 tháng liền kế/30)

Chế độ thai sản với lao động nữ sinh con hoặc nhận con nuôi

Điều kiện hưởng:

– Phải đóng BHXH đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận con nuôi sẽ được hưởng chế độ thai sản chi phí vận chuyển

– Lao động nữ sinh con đã đóng đủ BHXH từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng BHXH từ đủ 3 tháng trở lên trong thời gian trước khi sinh con

– NLĐ đủ 2 điều kiện trên mà chấm dứt HĐLĐ hợp đồng làm việc haowcj thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 6 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định

Thời gian hưởng chế độ thai sản khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi

Lao động nữ: Người mẹ

– LĐ nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau sinh con 6 tháng. TH lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ 2 trở đi cứ mỗi con người mẹ được nghỉ them 1 tháng

– Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 2 tháng

Lao động nam: Người bố

– 5 ngày làm việc

– 7 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật sinh con dưới 32 tháng tuổi

– TH vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc từ sinh ba trở lên thì cứ them mỗi con được nghỉ thêm 3 ngày làm việc

– TH vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc

Mức hưởng: mẫu bìa

Lao động nữ:

– Mức trợ cấp mỗi tháng là 100% mức BQTL TC tháng đóng BHXH của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc

– Trợ cấp 1 lần khi sinh con: trợ cấp 1 lần cho mỗi con bằng 2 lần mức lương cơ sở tại tháng LĐ nữ sinh con

Lao động nam: người bố

Mức hưởng= số ngày nghỉ x 100% x (Mức BQTLTC 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc / 24)

Trong đó: tự học đầu tư chứng khoán

– Trường hợp đã đóng BHXH từ 6 tháng trở lên tính tới thời điểm sinh còn thì MBQTL bằng mức BQTL tháng đóng BHXH của 6 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ

– TH đóng BHXH chưa đủ 6 tháng thì MBQTL  bằng mức tính bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng

– Khi người vợ không tham gia BHXH thì bố được hưởng trợ cấp 1 lần

Thủ tục hưởng :

– Bản sao giấy khia sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giáy chứng sinh

– Mẫu 01B-SHB  Danh sách đề nghị hưởng trợ cấp thai sản

– Danh sách lao động tham gia BHXH BHYT D02 –TS

– DN lập 2 mẫu này . NLĐ nộp bản sao giấy khai sinh hoặc giấy chứng sinh

Chế độ thai sản đối với lao động nữ sau khi sinh con

chế độ thai sản

TH1: Dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau thai sản

– Thời gian hưởng chế độ thai sản sau khi sinh con

– Trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 5 đến 10 ngày. Do NSDLĐ quyết định

– Tối đa 10 ngày đối với lao động nữu sinh 1 lần từ 2 con trở lên

– Tối đa 7 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật

– Tối đa 5 ngày đối với các trường hợp khác

Mức hưởng: Một ngày bằng 30% mức lương cơ sở

Thủ tục giải quyết

– Sổ BHXH

– Giấy chứng sinh bản sao hoặc bản sao giấy khai sinh của con mới sinh

– Quyết định cho NLĐ nghỉ hưởng chế độ dưỡng sức của đơn vị sử dụng lao động và công đoàn cơ sở

– Mẫu C70A- HD

»»» Xem thêm: Review chính xác học hành chính nhân sự ở đâu tốt

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *