by Trợ cấp thất nghiệp được xem là nguồn tài chính quan trọng giúp người lao động ổn định cuộc sống trong giai đoạn chuyển đổi công việc.
Tuy nhiên, việc nhận trợ cấp không chỉ đơn thuần là nộp hồ sơ và chờ nhận tiền hằng tháng.
Từ ngày 01/01/2026, Luật Việc làm số 74/2025/QH15 chính thức có hiệu lực. Người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp cần nắm rõ các quy định về tạm dừng, chấm dứt và bảo lưu thời gian đóng để đảm bảo quyền lợi, tránh các vi phạm dẫn đến mất tiền trợ cấp.
1. Các trường hợp bị tạm dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp
Theo quy định mới, việc tạm dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp chủ yếu liên quan đến nghĩa vụ thông báo về tìm kiếm việc làm hằng tháng.
Lý do tạm dừng: Người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp không thực hiện thông báo về việc tìm kiếm việc làm hằng tháng cho tổ chức dịch vụ việc làm công nơi đang hưởng trợ cấp.
Hậu quả tài chính: Người lao động sẽ không được nhận tiền trợ cấp thất nghiệp của tháng bị tạm dừng. Đặc biệt, thời gian bị tạm dừng này không được bảo lưu. Điều này có nghĩa là số tiền của tháng đó sẽ bị mất đi, không được cộng dồn vào lần hưởng sau.
>>>>>>> Xem nhiều: Khóa học hành chính nhân sự tại Hà Nội
2. Điều kiện để được tiếp tục hưởng sau khi bị tạm dừng
Nếu người lao động bị tạm dừng hưởng trợ cấp do quên hoặc không thông báo tìm kiếm việc làm, quyền lợi có thể được khôi phục nếu đáp ứng các yêu cầu sau:
Cơ chế tiếp tục hưởng: Nếu thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quyết định vẫn còn, người lao động sẽ được tiếp tục chi trả trợ cấp khi thực hiện lại việc thông báo tìm kiếm việc làm hằng tháng theo đúng quy định.
Lưu ý thực tế: Việc tiếp tục hưởng chỉ áp dụng cho các tháng tiếp theo. Người lao động cần chủ động đến Trung tâm Dịch vụ việc làm đúng lịch hẹn để tránh bị cắt giảm quyền lợi liên tiếp.
3. Tổng hợp các trường hợp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp
Khi thuộc một trong các trường hợp dưới đây, người lao động sẽ bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp ngay lập tức :
– Có việc làm: Người lao động tìm được việc làm và thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.
– Thực hiện nghĩa vụ quân sự, công an: Tham gia nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ Công an nhân dân hoặc dân quân thường trực.
– Hưởng lương hưu: Bắt đầu hưởng lương hưu hằng tháng.
– Từ chối việc làm: Sau 02 lần từ chối nhận việc làm do tổ chức dịch vụ việc làm công giới thiệu mà không có lý do chính đáng.
– Không thông báo tìm kiếm việc làm dài hạn: Không thực hiện thông báo về việc tìm kiếm việc làm trong 03 tháng liên tục.
– Định cư nước ngoài: Ra nước ngoài để định cư.
– Đi học tập dài hạn: Đi học tập có thời hạn trên 12 tháng.
– Vi phạm hành chính: Bị xử phạt vi phạm hành chính về các hành vi vi phạm pháp luật bảo hiểm thất nghiệp.
– Các trường hợp khác:
- Người lao động chết; bị tòa án tuyên bố mất tích.
- Chấp hành quyết định đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc.
- Bị tạm giam hoặc chấp hành hình phạt tù.
- Chấm dứt theo đề nghị của chính người lao động.
>>> Xem thêm:
- Luật Thuế TNCN 2025 Ảnh Hưởng Thế Nào Đến Lương Người Lao Động
- Nhân Viên Tự Gây Tai Nạn Có Được Hưởng Chế Độ Không?
- Doanh Nghiệp Nên Trả Lương GROSS Hay Lương NET? So Sánh Và Lựa Chọn
- Coaching Và Mentoring: Ưu Nhược Điểm Và Cách Áp Dụng Hiệu Quả
- Quy Trình Xử Lý Kỷ Luật Lao Động Đúng Luật Doanh Nghiệp Cần Biết
4. Phân biệt trường hợp chấm dứt được bảo lưu và không được bảo lưu
Không phải trường hợp chấm dứt nào cũng làm mất hết thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp chưa hưởng. Luật quy định rõ hai nhóm sau:
Nhóm được bảo lưu thời gian đóng: Thời gian chưa hưởng trợ cấp được bảo lưu để tính cho lần hưởng tiếp theo nếu chấm dứt vì các lý do:
- Có việc làm mới (có đóng BHXH bắt buộc).
- Thực hiện nghĩa vụ quân sự, công an.
- Đi học tập có thời hạn trên 12 tháng.
- Chấp hành quyết định đưa vào cơ sở giáo dục, cai nghiện bắt buộc.
- Bị tuyên bố mất tích, bị tạm giam hoặc chấp hành hình phạt tù.
- Chấm dứt theo đề nghị của người lao động.
Điều kiện tiên quyết: Để được bảo lưu, người lao động phải thực hiện thông báo tình trạng của mình cho cơ quan chức năng (trừ trường hợp bất khả kháng không thể thông báo).
Nhóm không được bảo lưu (Mất thời gian chưa hưởng): Thời gian đóng bảo hiểm còn lại sẽ không được tính lại nếu chấm dứt vì:
- Hưởng lương hưu hằng tháng.
- 02 lần từ chối việc làm không có lý do chính đáng.
- 03 tháng liên tục không thông báo tìm kiếm việc làm.
- Ra nước ngoài định cư.
- Bị xử phạt vi phạm hành chính về bảo hiểm thất nghiệp.
5. Những lưu ý quan trọng về thủ tục
Để đảm bảo quyền lợi trong quá trình hưởng trợ cấp thất nghiệp năm 2026, người lao động cần lưu ý:
Tuân thủ lịch thông báo: Hằng tháng, phải thông báo về việc tìm kiếm việc làm cho tổ chức dịch vụ việc làm công nơi đang hưởng trợ cấp. Việc quên thông báo là nguyên nhân phổ biến nhất dẫn đến bị tạm dừng tiền trợ cấp.
Khai báo trung thực: Người lao động có nghĩa vụ cung cấp thông tin đầy đủ, chính xác và kịp thời về tình trạng việc làm của mình. Nếu có việc làm mới nhưng không khai báo để tiếp tục nhận trợ cấp, người lao động sẽ bị chấm dứt hưởng, không được bảo lưu thời gian và bị xử phạt vi phạm hành chính.
Chuyển nơi hưởng: Trong thời gian hưởng trợ cấp, nếu di chuyển chỗ ở, người lao động có quyền làm thủ tục chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp đến địa phương khác phù hợp với nhu cầu.
Chính sách bảo hiểm thất nghiệp theo Luật Việc làm 2025 không chỉ dừng lại ở việc hỗ trợ tài chính mà còn hướng tới mục tiêu đưa người lao động sớm quay lại thị trường lao động.
Việc nắm vững các quy định về tạm dừng và chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp là cách tốt nhất để người lao động bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.
Người lao động cần nâng cao tính chủ động, tuân thủ nghiêm ngặt lịch thông báo tìm kiếm việc làm và khai báo trung thực khi có thay đổi về tình trạng việc làm. Điều này không chỉ giúp tránh các rủi ro bị cắt giảm quyền lợi mà còn tích lũy được thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp cho tương lai, đảm bảo sự an tâm lâu dài trên con đường sự nghiệp.
>>> Tham khảo thêm:
- Top 03 Trung Tâm Đào Tạo Hành Chính Nhân Sự Tốt Nhất Hiện Nay
- TOP 5+ Khóa Học Hành Chính Nhân Sự Online Tốt Nhất Hiện Nay
- Học Hành Chính Nhân Sự Tại Hà Nội Ở Đâu Uy Tín Và Chất Lượng?
Hy vọng rằng qua bài phân tích chi tiết của Kỹ Năng CB sẽ giúp bạn hiểu rõ nội dung về Những Trường Hợp Bị Tạm Dừng Hoặc Chấm Dứt Trợ Cấp Thất Nghiệp.
Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào khác về nhân sự, đừng ngần ngại để lại bình luận bên dưới để cùng thảo luận và giải đáp! Chúc bạn thành công!
