Những Lỗi Khi Áp Dụng Lương 3P Tại Doanh Nghiệp SME
by Những lỗi khi áp dụng lương 3P tại doanh nghiệp SME thường xuất phát từ việc định giá vị trí chưa chính xác, đánh giá …
Danh mục: Lương thưởng
Cách Dùng AI Xây Dựng Bộ Câu Hỏi Phỏng Vấn
Cách dùng AI xây dựng bộ câu hỏi phỏng vấn gồm 3 bước chính: cung cấp đầy đủ thông tin về vị trí tuyển dụng, …
Salary Range Là Gì? Cách Xây Dựng Dải Lương Cho Từng Vị Trí
Salary Range (dải lương) là khoảng thu nhập từ mức thấp nhất đến mức cao nhất mà doanh nghiệp thiết lập cho một vị trí …
Cấu Trúc Thu Nhập Của Nhân Viên Gồm Những Khoản Nào?
Cấu trúc thu nhập của nhân viên hiện nay không chỉ bao gồm tiền lương cố định mà thường được cấu thành từ nhiều nhóm …
Cách Xử Lý Khi Phát Hiện Tính Thiếu Lương Cho Nhân Viên
Khi phát hiện tính thiếu lương cho nhân viên, doanh nghiệp cần nhanh chóng rà soát nguyên nhân, xác định chính xác khoản tiền bị …
Cách Tính Thuế TNCN Từ Tiền Lương Tiền Công
Cách tính thuế TNCN từ tiền lương, tiền công được xác định theo công thức chung: Thuế TNCN phải nộp = Thu nhập tính thuế …
Quy Trình Tăng Lương Cho Nhân Viên Trong Doanh Nghiệp
Quy trình tăng lương cho nhân viên là nội dung quan trọng trong quản trị nhân sự và chính sách đãi ngộ của tổ chức. …
Cách Tách Phụ Cấp Tiền Lương Giúp Tối Ưu Thuế TNCN Cho Nhân Viên
Cách tách phụ cấp tiền lương là một trong những giải pháp quan trọng giúp doanh nghiệp vừa đảm bảo quyền lợi cho người lao …
Cách Tính Lương Khi Tăng Ca Liên Tục Trong Tháng Quý Mùa Vụ
Cách tính lương khi tăng ca liên tục trong tháng quý mùa vụ là vấn đề khiến cả doanh nghiệp và nhân sự quan tâm, …
Mẫu Bảng Lương Excel Tự Động Tính BHXH và Thuế TNCN
Mẫu bảng lương Excel là công cụ quen thuộc nhưng vẫn đang được phần lớn doanh nghiệp nhỏ và vừa sử dụng để quản lý …
So Sánh Quyết Toán Thuế TNCN Cho Doanh Nghiệp Và Cá Nhân
Quyết toán thuế TNCN là bước quan trọng để doanh nghiệp và cá nhân hoàn tất nghĩa vụ thuế hằng năm theo đúng quy định …
Hướng Dẫn Thiết Kế Bảng Tính Lương Và Bảng Chấm Công
Trong bất kỳ doanh nghiệp nào, việc quản lý chấm công và tính lương là một công việc không thể thiếu. Những bảng chấm công …
Doanh Nghiệp Nên Trả Lương Theo Vị Trí Hay Theo Đóng Góp?
Trong nhiều doanh nghiệp hiện nay, một trong những câu hỏi khiến bộ phận nhân sự và lãnh đạo trăn trở nhất là: nên trả …
Cách Tính Lương Làm Thêm Giờ, Ngày Lễ Theo Quy Định
Cách Tính Lương Làm Thêm Giờ, Ngày Lễ Theo Quy Định: Tưởng Dễ Mà Không Hề Dễ Hiện nay, không ít lao động – thậm …
Lương Cứng Là Gì? So Sánh Với Lương Mềm, Lương Theo Hiệu Suất
“Lương cứng” là cụm từ mà hầu như bất kỳ người lao động nào cũng từng nghe qua, nhưng không phải ai cũng hiểu đúng …
Lương Cơ Bản Là Gì? Cách Tính Và Quy Định Mới Nhất
Lương cơ bản không chỉ là cơ sở để tính toán thu nhập mà còn là yếu tố quan trọng trong việc đóng bảo hiểm …
Làm C&B Cần Biết Gì? Kiến Thức Cơ Bản Và Chuyên Sâu
C&B, viết tắt của “Compensation and Benefits” (Lương và Phúc lợi), là một trong những mảng quan trọng nhất của quản trị nhân sự. Người …
Mục Tiêu Của Phòng Hành Chính Nhân Sự Trong Doanh Nghiệp
Phòng hành chính nhân sự giữ vai trò trung tâm trong việc duy trì và phát triển nguồn lực cho doanh nghiệp. Với nhiệm vụ …
Review Khóa Học C&B Chuyên Sâu Ở Đâu Tốt
Khóa học C&B chuyên sâu phù hợp nhất với người đã có nền tảng C&B, nhân sự hoặc kế toán và muốn nâng cao năng …
Đánh giá Công Việc Là Gì? Mẫu Biên Bản Đánh giá Công Việc
Đánh giá công việc (hay Định giá công việc/ đánh giá giá trị công việc – Job Evaluation) là một quy trình phức tạp nhưng …