Danh mục: Pháp luật lao động

Hoàn thuế thu nhập cá nhân (Hoàn Thuế TNCN) là quyền lợi quan trọng của người nộp thuế nhưng không ít cá nhân gặp khó …

Lương 3P (Position – Person – Performance) là cách tiếp cận phù hợp vì trả lương theo giá trị vị trí, năng lực cá nhân …

Lỗi Thường Gặp Khi Làm Hồ Sơ BHXH là tình huống mà nhiều doanh nghiệp và người lao động dễ mắc phải, dẫn đến việc …

Có Được Đóng BHXH 3 Tháng và 6 Tháng Một Lần Không? Đây là câu hỏi khiến nhiều doanh nghiệp và người lao động quan …

Việc hiểu rõ mức đóng BHXH tối thiểu và tối đa không chỉ giúp người lao động bảo vệ quyền lợi về hưu trí, thai …

Quản Lý Doanh Nghiệp, Hộ Kinh Doanh Có Phải Đóng BHXH Bắt Buộc? Đây là một vướng mắc phổ biến của nhiều nhà quản lý, …

Trong quản lý nhân sự, đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) cho các khoản phụ cấp bắt buộc không chỉ là nghĩa vụ pháp lý …

Phụ Cấp Bắt Buộc Tính Đóng BHXH là những khoản phụ cấp mà pháp luật quy định phải cộng vào tiền lương làm căn cứ …

Lộ trình làm nghề Hành chính Nhân sự từ con số 0 là chủ đề được rất nhiều người quan tâm, đặc biệt là các …

Từ ngày 01/01/2025, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (sửa đổi) chính thức có hiệu lực, mang theo nhiều thay đổi đáng kể trong chính …

Sau khi Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi chính thức có hiệu lực từ ngày 01/7/2025, vấn đề “rút bảo hiểm xã hội (BHXH) …

Trong bối cảnh Việt Nam đang từng bước hoàn thiện hệ thống an sinh xã hội toàn dân, bảo hiểm xã hội (BHXH) ngày càng …

Trong hệ thống đãi ngộ của doanh nghiệp, lương cơ bản chỉ là phần nổi. Ở phần chìm của “tảng băng thu nhập”, phụ cấp …

Đào tạo nội bộ trong doanh nghiệp có bắt buộc không? Đây không chỉ là câu hỏi mang tính quản trị nhân sự, mà còn …